Avalalo expuesto, los informes de la Inspección de Trabajo, referidos en el hecho probado sexto, que permiten concluir inequívocamente que los Inspectores de Trabajo no pueden controlar si se superan o no los límites de la jornada ordinaria, si no existe el registro de jornada diaria regulado en el art. 35.5 ET, cuya finalidad es Elregistro de jornada todavía suscita una serie de dudas entre los autónomos y pequeños negocios. El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social responde a estas cuestiones en una guía oficial. Los autónomos y empresas con empleados llevan más de cuatro años teniendo que cumplir con la obligación de Esimportante tener en cuenta que si no se registra la jornada diaria de los trabajadores a tiempo parcial se considerará que el trabajador está contratado a tiempo completo. Las características de los registros de jornada de las empresas se pactarán en el Convenio Colectivo de aplicación, acuerdo de empresa o decisión del empresario Recibodel trabajador. Infoautónomos pone a tu disposición su propia plantilla de registro de jornada de trabajo a tiempo parcial para controlar los horarios de tu plantilla de trabajadores y también evitar las posibles sanciones derivadas de no llevar correctamente esta vigilancia. Descargar plantilla. Todaslas empresas están obligadas a registrar día a día la jornada de los trabajadores a tiempo parcial, y a efectuar una totalización mensual. Esta obligación es tanto para los contratos que tienen un pacto de horas complementarias como para los que no lo tienen. El registro diario es esencial para que quede constancia de las horas 10oct 2023 . Actualizado a las 15:02 h. Ya es oficial. Desde el pasado 1 de octubre, el trabajo a tiempo parcial está ya equiparado al de tiempo completo a efectos del cómputo de las pensiones Loscontratos de tiempo parcial comparten la mayoría de sus características con los de jornada completa, ya que implican los mismos derechos y deberes, aunque a menudo en proporción. No obstante, Actualmente tras la última sentencia del Tribunal Supremo la Inspección de Trabajo, únicamente se nos puede solicitar un registro de las horas extra trabajadas por nuestros empleados, así como de la jornada global en el caso de los trabajadores a tiempo parcial. Las sanciones por un mal registro de las horas extraordinarias, así Cumplidoun año calendario de trabajo en tiempo parcial, el trabajador tiene derecho a tomar las horas/día para las que se le contrató, artículo 130 del Código de Trabajo. Para gozar vacaciones se debe tener un mínimo de ciento cincuenta (150) días trabajados en el año, artículo 131 del Código de Trabajo. Trabajadoresa tiempo parcial: El artículo 12.4 c) del ET señala que la jornada de los trabajadores a tiempo parcial se registrará día a día y se totalizará mensualmente, entregando copia al trabajador uM8HrF.